7月9日，南航“五小”创新工作表彰交流暨总结推进会在广州召开。集团公司董事长、党组书记王昌顺出席会议并作讲话。他强调，要提高认识，深刻领会“五小”创新工作的重大意义，把握重点，推动“五小”创新工作落到实处，落实责任，为“五小”创新工作提供有力保障，推动“五小”创新工作规范化、制度化、常态化开展，为建设世界一流航空运输公司可以提供强大动力。

  集团公司总经理谭万庚宣读了“五小”创新工作推进方案，集团公司副总经理韩文胜宣读了表彰2017年“五小”活动优秀成果和先进单位的通报。集团公司工会主席李家世主持大会，并介绍了2017年度“五小”创新工作的开展情况。

  集团公司党组成员、纪检组组长潘福，集团公司党组成员、总会计师肖立新，集团公司党组成员、副总经理章正荣出席会议。

  会上，王昌顺、谭万庚、潘福分别为优秀组织单位，优秀成果特等奖、优秀成果一等奖获得者颁奖。

  王昌顺在讲话中指出，去年，我们开展“五小”创新活动，取得了良好的成绩，催生了大量高价值的创新成果，创新工作机制持续完善，全员创新氛围日益浓厚，创新人才得到挖掘，为持续推动创新驱动发展的策略奠定了坚实的基础。

  王昌顺强调，为把“五小”创新活动固化为长期工作，使创新成为全体南航干部职员的共同意愿和实际行动，集团党组决定将“五小”创新工作提升到战略和全局高度，作为承载南航创新驱动发展的策略的平台和载体。对推进“五小”创新工作的重要性，大家必须站到更高层次来认识和把握。推进“五小”创新工作，是贯彻落实创新发展理念，推动高水平发展的重要举措；是弘扬主人翁精神，凝聚南航人干事创业强大力量的重要举措；是践行工匠精神，加快建设世界一流航空运输企业的重要举措；是持续打造阳光南航，提升南航品牌形象的重要举措。

  王昌顺指出，今后一段时期，推进“五小”创新工作的总体思路是：贯彻党的十九大精神，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，落实创新发展理念，加强“五小”创新的组织实施和推广应用，推动“五小”创新规范化、制度化、常态化开展，以小切口推动大变革，把全员创新融入企业日常管理和经营活动之中，为推动高水平质量的发展，建设世界一流航空运输公司可以提供强大动力。

  王昌顺强调，“五小”创新工作的主要目标有三个方面：以小切口推动大变革；实现制度化、规范化、常态化；弘扬工匠精神，营造创新文化。为实现以上描述的目标，确保“五小”创新工作达到良好的效果，要把握以下四个方面

  第一，找到责任点，担当作为。“五小”创新工作总体分两个层次：第一个层次是全员创新、全方面推进，主要以工会为平台，推动工作开展。第二个层次是优中选优、推广应用，由公司“五小”创新工作领导小组组织，相关职能部门参与。公司将成立各系统评审小组，对“五小”创新成果择优上报领导小组。各单位要结合自己实际，制定细化工作方案，统筹推进创新项目开展。

  第二，找到切入点，深入攻坚。要搭建信息化平台，实行信息化管理。要加强培育孵化，充分的利用劳模高技能人才创新工作室、班组建设等资源，发挥技术能手优势。要营造创新氛围，激发员工创新意识与热情。

  第三，找到关切点，回应期待。要建立激励机制，出台员工创新评审和奖励办法，各类创新激发鼓励措施要形成制度，写入手册，常态化实施。要建立成果转化机制，让创新成果能够及时推广应用、转化为生产力。要挖掘和培养创新人才，对“五小”创新中表现特别优秀的人员，在职级评定、职务晋升、评优评先等方面予以政策倾斜。

  第四，紧盯着力点，开创工作新局面。要着眼长远，把握工作规律，形成规范化长效机制。要建立创新评审管理机制，规范创新成果应用推广，加强成果应用效果评估。

  王昌顺指出，深入开展“五小”创新工作意义重大，需要在各方面提供有力支撑和保障。一是要加强组织领导。企业成立了“五小”创新工作领导小组，领导小组办公室要抓好组织协调，加强督促指导。二是要抓好责任落实。机关部门要为“五小”创新提供资源和政策支持，各单位要形成“五小”创新常态化工作机制。三是要做好宣传引导。要进行总体策划，创新宣传渠道和方式，把新媒体作为“五小”创新宣传的主要阵地，营造良好的环境和氛围。

  会上，优秀成果特等奖、一等奖项目代表和优秀组织单位代表分别作了经验交流。

  会议以现场会和视频会相结合的形式召开。经营班子成员，机关各部门主要负责人、党（总）支书记，广州地区各单位党委书记、总经理、工会主席、群工部长，优秀组织单位、优秀成果特等奖和一等奖所属单位工会主席，优秀成果特等奖和一等奖项目代表，优秀成果二、三等奖、优秀奖广州地区代表在广州主会场参会。各单位党委书记、总经理、工会主席、群工部长、女工主任、基层分会主席及有关获奖项目代表等在各地分会场参会。

  更换131-9系列APU后轴承腔螺套的工装设计（APU后轴承腔“固定神器”工装设计）

  希望以上受表彰的单位，珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，扎实工作，在2018年“五小”创新攻关活动中，争取更大的成绩。同时希望各单位和全体员工，以先进为榜样，立足岗位，刻苦学习，以实际行动，共同为南航的改革发展做出更大的贡献！